人们在生活中往往已经有够多的无奈事，偏偏办公室中还是会存在着一些令你受不了的人。
虽然有些小人不一定会影响到你，但只要一句话就足以让你理智全失、气急攻心；有些小人则会害人于无形之间，害你背了黑锅还浑然不觉。不过，一书的作者丹尼尔．高曼一针见血地点出现实，「不管你喜不喜欢，小人总是在那。」《天下杂志》就整理了大撇步，教你击退办公室的小人帮。
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第1招：自我反省
史丹佛大学管理科学教授苏顿说的好，「全世界，我们最爱自己。」就是这样的盲点常让我们觉得，只要有错一定是别人的问题，走到哪都有小人环伺；不过，你可曾想过自己也许就是别人眼中的小人？
所以，如果讨厌的对方恰巧只是做了件你不欣赏的行为，你刚好可以借机反省自己困扰、恼怒的症结点，找到自己的地雷区。小人适时的出现，反而能成为让你更精进的「贵人」。
第2招：谋定而后动
是该时候学着不要这么毛毛躁躁！因为你无法控制别人的行为，但你可决定自己该用何种态度面对；当一件讨厌的事情发生时，练习放松、提高自身处理压力的能力，当你的地雷线范围宽了，讨厌的小人也就不再那么让人烦心。
第3招：自行消化不悦有句话是这么说的，「办公室里没有八卦。」
当你遇到小人的时候，你可能急着找人宣泄，想拉拢第三者来增强自己的立场，不过要这么做前可能要三思，因为当你把自己的坏情绪传染给其它同伴时，自己也可能变成别人眼中的讨厌鬼，而被归类成难搞一族。所以要抱怨可以，但还是要慎选倾吐的对象，够聪明的话，最好避开共同的交集，选择职场外的朋友。
第4招：同理小人
躲的了一时，躲不了一世，遇到小人就正面迎战吧！多花时间和对方相处，把小人变成朋友，说不定能发现原来对方会做出这些讨人厌的行为都是有原因的，或许是家庭因素、或许对方并非恶意，等到从敌人变朋友，也许就不觉得犯小人了。
第5招：适度沟通
有时候白目的人都不会意识到自己已成为别人眼中的小人。所以不妨在适当的时后告诉对方你的感受，这是打破消极敌视的好方法，一方面协助对方自我察觉，一方面也能够听听对方的说明；不过，在说之前还是得观察，因为不是人人都可以接受别人的批评，说了搞不好还会使他恼羞成怒。
第6招：不在乎
如果所有方法都用尽了，还是行不通那就放弃吧！就当成是一个修养自己脾气的好机会，不要受到小人的干扰，谨记「认真就输了的原则」，好好修练吧。
